地区：宝安
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详细描述： 优月之家从事月嫂行业13年，对月嫂服务人员的管理相当严格，以保证月嫂服务人员的质量，保障客户的服务，减少退单率。那么，优月之家月嫂公司是怎么招月嫂的呢?　　严入原则，严格筛选　　优月之家招月嫂时就会通过层层筛选进行选择，实行“严入严留”原则。对体检不合格、面试不合格、母婴护理理论知识不合格、月嫂技能实操不合格的月嫂，统统不予录用。　　综合评估　　对想要加入优月之家月嫂公司的人员，进行综合评估，对人品、素质等不过关的，个人形象不过关、睡觉打呼噜、体味重、有口臭的人员进行筛除。　　母婴护理(月嫂)理论知识考试　　优月之家月嫂有专门的月嫂培训中心对月嫂人员进行月嫂理论知识考试，包括新生儿护理、产妇护理、新生儿疾病预防、母乳喂养、 产后修复等专业理论考试。　　月嫂技能实操考核　　要求月嫂实际操作换尿布、拍嗝、脐带护理、宝宝抚触、宝宝洗澡、母乳喂养、床边搀扶等十余项操作。要求月嫂护理技能过关,并知晓每个模块的相关专业知识,能像新妈妈传授要点知识。　　证件认证、 背景调查　　优月之家上岗月嫂必须持有效身份证、健康证、月嫂证上户服务。在优月之家服务标准中，针对月嫂服务人员要求提供三甲及以上医院的乙肝两对半、胸透、艾滋、妇科、梅毒检测项目的体检证明。作为一天24小时和产妇、宝宝接触的月嫂服务人员，必须保证身体健康。　　月嫂证也必须是由全国工商业联合会颁发的全国通用母婴护理师证书，而不能是普通家政机构颁发的。还要对从业人员进行背景调查，只接受育儿经验丰富,自己至少生育有 1 个宝宝 适宜年龄的人员，对年龄、学历、历史工作审查不过关的不要。　　严格定级定价　　优月之家对所有和公司签约的月嫂进行严格的定级定价，通过月嫂技能、证书情况，服务过的客户数量、客户满意度等来综合评估月嫂服务人员及定级定价，由于客户满意度直接关系月嫂服务等级，即影响月嫂工资，每个月嫂都尽己所能服务好每一个客户。客户满意的月嫂进行满意度奖励，对客户不满意或遭到客户投诉的月嫂进行降级或禁用。

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